필리핀내 한국회사 월급..
<P>언제부터인가</P> <P>콜센터 기태 등등의 회사에서 기본 월급을 5만페소로 올리시네요..</P> <P>한국돈으로 환산해보면 100만원이 조금 넘습니다.</P> <P>요즘 한국에서도 8시간 알바하면 100만원 넘게 주고 있는데..</P> <P>여기서는 직원을 뽑고 있네요..</P> <P>직원이 아니라 알바생을 뽑느거 같은 생각이 듭니다..</P> <P>이런거 개선이 되었으면 하네요..</P> <P> </P>
필리핀내 한국회사는 한국말을 할줄 아는 필리핀사람 뽑으려고 하는건데요. 한국사람은 인건비가 너무 비싸요. 일자리필요하면 저렴하게나마 하세요. 아니면 한국으로 돌아가~~~~ . 머 이런 뜻 아닐까요? 한국에서는 예전에 주유소에서 어린애들 월급착취했는데 요즘애들은 너무 영악해서 고소할줄도 알아서 소일거리 찾는 노인들을 고용하여 하루 박스줏을때 수입보다는 많이 주고 있지요.
회사의 기본이 직원 관리 일겁니다.. 직원들 없으면 회사가 안돌아가죠.. 한국말하는 필리핀사람을 뽑는다는 내용은 구인구직에서 거의 못보고 있습니다.. 한국사람을 뽑고 직원을 뽑는다면 그에 맞는 대우를 해줘야 하지만.. 현실은 그게 아니라는거죠.. 참 안타깝습니다..
필리핀의 한국인 급여는 한국의 조선족 식당아줌마 수준입니다
일본인들 이곳에서 급여 얼마일까요? 경험없는 직원요? 한국인보다 쌉니다. 일을 시키고 거기에 상당하는 급여를 지급안하려고 머리를 쓰는 기업주들 정말 문제입니다. 이익은 한국처럼 내기를 원하면서 급여는 필리핀식으로 책정하려는 기업주들 문제죠 그리고 일자를 찾는 사람들 한국처럼 급여를 받기위해서는 한국처럼 일해야 합니다. 그런데 급여는 한국처럼받고 일은 필리핀처럼하기를 원하는 사람도 문제입니다.
@ bryan - 일본인 들 월급이 적다에 1표입니다.
@ bryan - 필리핀 상황을 잘 모르지만 님의 말씀에 공감이 가네요. 직장생활에서도 역지사지가 필요하죠. 한국도, 다른 어디도 마찬가지일 듯 하네요. 고용주는 직원의 입장에서, 직원은 고용주의 입장에서 생각해 볼 필요가 있겠네요.
한국계 기업들이 이렇게 급여를 책정 하다보니 덩달아 외국계기업들도 한국계기업들의 급여를 기준을 삼아 책정을 하게된다는 점이 안타깝네요...
일은 한국처럼 아니 한국보다 더 일하고 월급도 몇달이 넘도록 못받고 비자 연장도 안해주어 불법 체류자 만들고 해 준다 해 준다 말뿐이고 불법 체류자이니까 회사에서 나가지도 못하고 하는 상황은 어찌 하오리까????
@ 필리핀정보 - 한시바삐 정리를 하셔야 겠네요. 시간이 지날수록 어려워 질것 같네요. 정리 하시고 알리세요...다음 희생자를 막기 위해서라도... 그리고 위상을 생각해도 그러 하네요.
금액의 문제가 아니라 냉정하게 자기 자신을 돌아보고 평가하고 만약 내가 이런사업을 하는데 나같은 사람 뽑는 다면 급여를 얼마를 줘야할까 평가를 해본후 조건에 맞는 회사만 지원하면 되죠. 본인 기대수준이하인 회사는 아예 처다보시지 않으심 될 것 같은데요. 남이 얼마를 주든 그 수준의 일이라도 했으면 하는 사람들에게 넘기시고요.