직원이 아프던 안 아프던, sick leave 는 해 줘야 한다고 하네요.

예를 들면, 안 아픈 직원은 ... 자신이 안 아팠으니, 대신 2틀에 대한 비용(일당 등)을 돈으로 줘야 한다는 얘기가 있네요.

또는 유급 휴가는 모든 직원에게 줘야하는지, ... 정직원에게만 줘야하는지 ...

이와 관련해서 자세히 아시는 분이 계시면 답변을 좀 부탁드립니다.