필리핀 취업시 세금이 30% 사실인가요?

필리핀에 있는 정식회사는 그렇게 하구요. 한국 회사 중에 한국에서 월급 받으면 그렇게 아 내도 되구요. 뭐 월급 탈세하는 방법도 여러가지 있어요.. 어차피 세금 낸 거 혜택 받는 거 하나도 없는데.. 머리 잘 굴리면 세금 돌릴 수 있는데. 필리핀에 있는 대기업에선 그냥 주는 데로 받으면 됩니다. 한 8만 이상 주는 데로 고르시면 됩니다. 그럼 세금 떼고 보너스 등등 붙어서 한달에 6만 정도. 아끼고 살면 1년에 천만원 모을 수 있어요

제가 알고 있기론 35% 떼는 걸로 알고 있습니다. 일반 필리핀 현지인 월급 수준에서 몇배는 이상으로 받게 되니까요.. Tax Shield를 걸고 어쩌고 해도 방법이 없습니다. 대기업의 CEO나 Managing Director가 되어 해외 다른 국가의 계좌로 돈을 송금 받으면 모릅니다. 한국계 기업에서는 세금을 이렇게 저렇게 줄이긴 하는데.. 아까 Bereta 님 말씀하셨듯 외국계 회사라고할거 같으면.. CEO 급도 안되는 마당에. 얄짤 없습니다. FM대로 하니까 세금 30% 이상 떼일 각오하세요. 즉, 이 나라에 쉽게 취업할 생각 하지 마세요.. 인생 한방에 훅갑니다

미혼에, 부양가족없는, 고액수급자이시면...30% 가까이 됩니다... 워킹비자의 경우 달달이는 아니고 계약기간에 따라 회사에서 비자 지원 해드릴테구요.

금액에 따라 떼이는 것이 다른데, 한국에서는 고임금이라고 볼 수 없는 임금도 고임금이라고 30%씩 빡빡 때려주더라고요..ㅋㅋ;... 거기에 비자 연장도 확실히.. 그런데 대게는 직원복지로 회사가 내주더라구요.ㅎㅎ

월급에 따라 차등입니다. 고 수령자 일수록 세금이 가 해집니다... 그리고 비자는 워킹비자 발급 받으셔야 가능합니다. 워킹비자의 경우 회사에 지원해 줍니다.

보통 회사에서 워킹비자 해주면서 급여를 10,000페소정도로 신고하고, 3,200~3,300정도 떼는것으로 알고있습니다.

제가 알기론 두가지 외국계회사가 있습니다. 한곳은 FM 으로 그냥 총합에 세금을 떼고, 또 한곳은 기본페이와 프리미엄으로 두가지로 나눠서 기본페이에만 세금을 떼는 방식으로 합니다. 예로 FM은 60,000 에다가 30%를 세금을 공제할 수도 있고 두번째 방식은 기본페이 17,000~18,000 정도에 세금 떼고 프리미엄은 non-taxable로 붙여버리는 방식이죠...

외국인이 합법적인 워킹 비자를 문제 없이 받으려면 최소 월급 3만 페소 기재해야 서류 심사 통과하는데 문제 없습니다. 그리고 외국계 콜센터는 아주 특별한 인력 아니고서는 이러한 방법으로 급여 조정하는 것, 얄짤 없습니다..