연말이 다가와서 그런지, 13th Month관련 질문드립니다. (12월까지 근무해야만 줄수 있다? )

12월전에 그만 둔 직원들은 그만둔 시점에 다 13먼스를 지급해야되는데 그동안 지급을 안하셨나요?

질문의 1-7월 까지 근무한 직원도 줘야 합니다. 월급이 만페소 일경우 10,000 나누기 12달하시고 7달 곱하면 됩니다. 즉 이럴경우 5,834페소을 줘야 합니다.

13th는 정규직(8시간 근무) 직원에 한해서 지급이 됩니다.(파트타임은 지급대상이 아님) 정규직 직원은 근무한 월수만큼 계산해서 퇴사하는 시점에 지급하셔도 되시고, 퇴사시점에 지급을 안하시고 12월25일 전까지만 지급하시면되십니다. 저희는 퇴사한 직원 또 보기싫어서 퇴사할때 정산해서 지급을 합니다. 헬퍼며 기사는 13th는 주셔도 그만 안주셔도 그만... ^^ 안준다고 경찰출동 안합니다!~~ 정규직은 12월까지 근무를 안해도 1개월이든 2개월이든 지급을 하셔야합니다. 정규직은 의미는 8시간 근무시간자를말합니다. 13th주려니 벌써부터 배가아프네요..^^;;

무조건 10% 정도의 급여가 가산되는 거네요? 12월이 무서워 집니다.