회원님들 나불되서 죄송합니다...

필고에 자주들어가는대...ㅜㅜ 저는 개인적으로 현재 한국인 기본 채용 월급은 7만페소가 답이라고 생각합니다.

5만+@ (요것도 정상^-^) 

 

그런대요 5만페소 미만은  제 피노이 동창 만도 못허네요... 한국사람이 한국 월급 받아야지 3만~4만

아니면 없음(못줌, 공부 시켜줄께-_-;;;).... 이게 뭡니까?  한국사람 쓰는 이유는 한국어로 한국식으로

일을 열심히 하니까 한국인 쓰는거고 필리핀인은 말안통하고...조선족은 정없이 막 관두고 도망가서

싫은 거고...

 

주제넘게 말씀드리면  한국사장이 되서 한국인  채용 할 능력 없으면 아예 한국인 쓰지를 마시고

구직 하실려는 조선족/한국인은 지대로 못할꺼면 아예 하지를 마세요... 괜시리 필리핀 한인사회

구인시장 똥칠 하시지 마시구요... 그런식으로 구인 시장에 똥칠하니까 연봉이 떨어지는 거죠...

 

그리고  정상적인  한국인 사장 들은 한국사람 기본 7만 주고 쓸자신 있습니다... 기본 7만 주고

그사람 때문에 30만페소 이상  벌 자신들 있니까요.

 

고급차 장기 할부타고 통장에 2~3천만원도 없는 사장들은 2~4만페소 아님 안줌...뭐 요론  사장들은

그냥 일 잘하시는 필리핀 사람 한국어 교육시키신 후에 쓰시는게 현명 합니다... 왜 필리핀에서 한국인

연봉 마구잡이로 깍습니까??? 필리핀이라 한국 노동청에서 벗어나서죠? 그런거죠? 필리핀에서는

5만페소도 많아~ 요렇게 생각하시죠? 그러면서 자기들은 필리핀에서 세금 탈세 하면서 또 인건비

절약으로 한국보다 더 배때지 두둑히 더벌고...

 

하여간 옆에서 보면  암울합니다... 제말에 좀 까시가 있네요 필리핀에 있는 한국인 구직자들이

불쌍하네요 ... 찔리는 사장들은 좀 자제 하시자구요...