더이상 305p 최하가 아닌 325p 로 오를기대가 큰데..

무슨 종목이됫든..

님들은 직원들 월급 제대로 주고 사업하십니까?

궁금하네요.. 혹시 305p 나라에서주는 minimum wage (기본일당) 말고 below minimum 기본일당보다 적은

275p 나..250 이나 200p 으로 주시는걸로 저는 생각하는데......

혹시라도 직원이 악심품고 필리핀 노동청( DOLE) 에가서 신고접수 하면

님들 무슨 방법으로 1패소도 안들이고 대처하시나요?

BOOKEEPER 써서 대처하시나요? 아님 직원일 시키기전에 절대 신고못할 계약서내용이라도 쓰시고 계시나요?

아니면 현지 변호사 에게 법적으로 퍼미션 때오나요?

참궁금하네요 ........악식품은 직원들 때문에 골치아프신 분들 많으실텐데요.....

어떠한 방법으로 대처하고 계시나요?

고수님들 타당하고 법적대응 가능한 대처방법좀 알려주세요
 

한댓글 부탁드립니다