직원 해고시

육익한 정보 감사합니다. 직원 모집도 중요하지만 그만 두게하는 테크닉도 중요하지요.

정보공유 감사합니다 덧붙히자면...해먹자고 덤비는넘한텐...다 무용지물?이 되더군요 일례로--관할청에서 하는말입니다 -니 직원은 영어가 부족하다...따갈로그로 서류작성했다면 인정하겠지만..영어이기때문에.. 직원이 다 숙지못하였을거라 사료되니...고용주입장이 전부옳다볼수없다..... 고로 다시 고용하길 권유한다 실제이런일이 벌어지는곳입니다 갠적으로..전 이런방법을 씁니다 임시직으로 채용합니다...데일리페이로 서류는 장에게 처리하게합니다..매일페이영수증... *관습이 행정을 앞서는곳이.또한 필리핀입니다

그런데 필리핀 직원들 집 주소 명확한 사람 거의 없고. 심지어는 출생증명서도 제데로 발급 못받는 사람도 많은데 그런 사람은 고용 하면 안되겠지요? 어렵다...

어렵습니다 정말 구하기도 가르치기도 자르기도...좋은 정보...