전화.화상영어 강사채용 문의

채용라인을 어떻게 두느냐에 따라서 차이가 있습니다.<br />물론 지역도 중요하고요.<br /><br />Jobstreet, Jobsdb, Jobfinder 등등에 광고를 하시면, 원하는 직원들을 현재보다는 쉽게 채용할 수 있지 않을까 싶습니다.

올티가스에 계시는 콜센터 사장님 하시는 말씀이 강사 20명 면접보면 쓸만한 강사는 1명 구하기도 힘들다고 하시더라구요... 또 슬만한 강사는 급여는 기본 25,000페소 이상을 요구하기도 하구요...^^ 그만큼 강사 풀은 많지만 강사를 고용하기는 쉽지 않다고 하시더군요... 그리고 올티가스도 예전만큼 콜센터들이 많지 않습니다.&nbsp;<br />인근 외국계 BPO 회사들이 많아서 모두 그리 간다고 하네요...<br />쓸만한 강사 구하기는 점점 힘들어 지고 인건비는 상승되고 있네요...

웬간한 애들은 마카티 / 올티가스 / 보니파쇼 / 이스트우드 정도 아니면 안 가려고 하더라구요..<br />다들 회사의 장소에 대한 선호도가 있습니다.

올티가스에서는 대량으로 채용하는거 어렵지 않습니다. 달리말하면 그만큼 이직이 흔한 직업이라는 것이죠. 대부분 업체들이 레귤러 강사가 많으면 사업비가 많이 들기에 6개월 되기전에 어떻게든 짜르려고 합니다. 또한 화상영어같은 경우는 6~10시까지 강사들이 많이 필요하기 때문에 대부분이 파트타임 강사들입니다. 그러니 대량으로 그만두거나 해고하고 대량으로 새로 채용합니다.<br /><br />평상시 같이 잘돌아가면 큰 문제가 없는데 신규회원은 많고 당장 강사가 급하게 되면 영어실력 따질 겨를이 없습니다. 영어만 할줄알면 무조건 채용해야 하죠.<br /><br />전화/화상 영어 매니저 생활 1년 정도 했는데 강사 수급문제. 강사관리문제 참 어렵더군요.