안녕하세요.

저희 회사 무단퇴사교사가 있어 안내합니다.

사실 이렇게까지 해야하나 싶은데...

전에 저희 회사에서 근무하다 갑자기 결석하고 몇 일 나오다 갑자기 중단하고 다른 한국인 회사에서

근무하다 똑같이 퇴사했다며 저희쪽에 연락온 건이 있어서 앞으로는 다른 한국분들이 운영하시는데

참고하시라고 안내 드리는 것을 저부터 시작해야 하겠다 싶어서 이렇게 교민여러분들께 안내드립니다.

 

해당 직원은 작년 말부터 착실히 근무를 잘 해왔습니다.

하지만 지난달 결석하고 엇그제 월요일 또다시 결석한 후 오늘은 앞으로 출근 못한다고 연락이 왔습니다.

 

 그동안 일해오면서 보통 이렇게 무작정 퇴사하고 다른 한국회사에 옮겨다니며 근무를 하는 직원들이

생각보다 많다는 걸 잘 알고 있습니다. 물론 계약도 되어 있기에 어떤 분들은 일일이 소송걸면 되지

않냐고 말씀하시는 분들도 계시겠지만 현실적으로 그렇게 하기위한 시간도 없을 뿐더러 소송관련비용도

그냥 버리는거랑 마찬가지라서 필리핀 현지인들이 같은 행동을 반복적으로 하는 것 같습니다.

 

또 그러다 다른회사에 근무하면서 필요에 따라 중단하면 그만이겠죠. 다른 회사에서 채용해주니까요.

최소한 다른 분이 채용하셨다면 참고하시라고 사진이라도 올립니다.

 

전에 어떤한 직원은 이렇게 퇴사후 급여일 급여달라고 왔길래 무단퇴사로 급여지급 못해준다고하니

노동청에 아는 사람이 있는지 당일 오후 노동청에서 케이스건으로 출석하라고 연락이 왔었는데

결국 소송끝에 손해배상판결도 4만페소 넘게 받았는데...

그것도 그냥 휴지조각이 되버리더 군요.

 

앞으로 지속적으로 이런 직원들을 교민들께 알리어 같은 피해를 입지 않으시게하고 또 교민여러분들도

이런 건에 대해서 참고하시면 한국인 회사에서 이런식으로 퇴사하는 필리핀 현지인들이 많이 줄어들지

않을까 싶어서 저부터 실천합니다.

 

 
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