필리핀 하우스헬퍼 및 드라이버 고용 안내


필리핀 하우스헬퍼 및 드라이버 고용 안내<br /><br />필고 회원님들께서 하우스메이드 및 운전기사(드라이버) 고용에 대해서 어려움을 겪고 계시는 것 같아 정리를 좀 해 보았습니다.<br /><br />결론을 먼저 요약하면 직접 고용하지 마시고 용역업체를 통해서 고용을 하시라는 것입니다. ( 용역업체 홍보가 아닙니다. )<br /><br />하우스메이드나 운전기사를 고용할 때 발생하는 대부분의 많은 문제를 용역업체가 해결하고 책임을 질 것입니다.<br /><br />신분 보장과 건강검진, 계약 등에 있어서 어려움이 없으며 언제든지 교체를 요청 할 수 있습니다.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />집안일 하는 사람을 통틀어서 KASAMBAY 라고 합니다. 하지만 운전기사(드라이버)는 포함되지 않습니다.<br /><br />일반적으로 드라이버의 급여는 KASAMBAY 보다 2 배 이상 높기 때문에 고수익자로 분류하고 있습니다.<br /><br /><br /><br />KASAMBAY 법률 : <a href="?1269613720" target="_blank">http://philgo.com/?1269613720<br /></a><br /><br />KASAMBAY(하우스메이드, 운전기사, 청소부 등)는 누가 고용 할 수 있는가?<br /><a href="?126966388" target="_blank">http://philgo.com/?126966388<br /></a><br /><br />계약서 예제 1 : <a href="?1269937015" target="_blank">http://philgo.com/?1269937015</a>  ( DOLE 에서 직접 제공하는 것입니다. )<br />계약서 예제 2 : <a href="?1269613763" target="_blank">http://philgo.com/?1269613763</a> <br />계약서 예제 3 : <a href="?1269612745" target="_blank">http://philgo.com/?1269612745</a> <br /><br /><br />월급 명세서 작성 예제 : <a href="?1269936993" target="_blank">http://philgo.com/?1269936993<br /></a><br /><br />고용 증명서 : <a href="?1269937016" target="_blank">http://philgo.com/?1269937016<br /></a> ( DOLE 에서 제공하는 것으로 직원이 그만 둘 때 작성해 주시면 됩니다. )<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />KASAMBAY QnA<br /><br />아래의 문서에 보시면, 아주 상세히 풀어서 설명을 하고 있습니다.<br /><br />영문 : <a href="http://www.dole.gov.ph/files/Q%20&%20A%20on%20Batas%20Kasambahay%20(RA%20No%2010361).pdf" target="_blank">http://www.dole.gov.ph/files/Q%20&%20A%20on%20Batas%20Kasambahay%20(RA%20No%2010361).pdf<br /></a><br /><br />한글로 요약 : <a href="?1269613761" target="_blank">http://philgo.com/?1269613761<br /></a><br /><br /><a href="?1269613761" target="_blank"></a><br /><br /><br /><br />

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감사합니다

좋은 정보 감사해요

<p>좋은 정보 감사합니다. ^^</p>

<p>감사합니다!!</p>

<p>돈몇푼 아낄려다가 사고날빠에야 용역업체 통하는게 현명하다고 생각합니다 ㅋㅋ</p>

<p>꼭 용역업체를 통해서 구해야겠군요</p>

<p>@ 민경맘 님에게...</p>

<p>감사합니다</p>

<p>맨파워 회사 연락처 알수 있을까요?</p>

감사합니다

좋은정보 잘 활용할게요 감사합니다

요런거로 만약이란걸 최소에안전으로 바꾸는것 같네요

좋은 정보 감사합니다~

좋은 정보 감사합니다. 유용하게 쓰겠습니다.

감사합니다~

좋은정보 얻어갑니다 ~~~

좋은정보 감사합니다.

감사합니다. 많은 도움 되었습니다.

@ 나도이제 님에게... 좋은정보 감사합니다

문제는 정말 용영업체가 제대로만 처리를 해준다면 문제가 안되지만 그것또한 업체도 잘만나야 하더라고요 저희 집 같은경우 메이드 한명을 구했는데 2주만에 집에 애가 아파서 가야 한다고 해서 보냈는데 그이후로 안옵니다 해서 용영업체에 예기를 했더니 다시 구해준다고 하고선 그리고 연락 두절 입니다 소개비 2500페소 날라간거죠 뭐 잘몰라서 그런다고 할수 있지만 13년쨰 살고 있고요 이런경우도 있다는걸 올려드리는겁니다

좋은 정보 감사합니다

감사합니다.

주급도 용역 업체 써야 겠네요ᆢ 정보 감사드립니다

아주 상세한 자료인것 같습니다.. 질문이 있는데, 제 아들 통학때문에 드라이버를 3년정도 고용했고, 내년말이되면 졸업을해서 해고를 해야하는데,,,,이런 경우에도 SEPERATION FEE (근무년수 X 한달월급)를 주어야 하나요? 경험있으신 분들의 답변 부탁드립니다.

그렇군요. 좋은 정보 주셔서 감사합니다.......

좋은 정보입니다

좋은 정보 감사합니다

감사합니다~

정보 감사합니다.

정말 주옥같은 조언이신거 같습니다. 관광객 시절에도 렌트카 이용을 고려하다가 사고 사례를 읽고는 마음 접었습니다. 현지 경찰과의 트러블 및 사고시 대응 면에서 드라이버 고용이 최선의 안전 장치 인듯 합니다. 몇 푼 아끼려다 현지인과 큰 다툼에 휘말리거나 경찰서 투어를 경험하는 것보다 낫지 싶네요.

좋은정보감사합니다.

좋은은 정보 감사드립니다 ^^

감사합니다

좋은 정보 감사합니다.

참고하겠습니다

돈이 좀 더 들더라도 안전한 방법이 좋지요.

적절한 임금체계에 대한 지식이 꼭 필요할 것 같네요


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