필리핀 대학 수석 졸업의 중요성

제가 다녔던 필리핀 대학의 수석 졸업생은 성적도 좋았지만, 인성과 품행이 참 좋아서 모든 선생님들이 칭찬하고 학생들한테 인기도 많았어요. 얼굴도 예쁘고, 겸손하고, 눈빛을 보면 늘 무언가를 생각하고 있고, 음악을 좋아해서 노래를 잘하고 피아노도 잘 쳤지요. 학교에도 늘 일찍 오고 굉장히 부지런했어요. 그리고 (외?)할머니가 대학의 예전 총장인가 뭔가... 높은 관계자 였다고 들었어요.

아... 그 필리핀 대학의 선생님 한분도 UP 우등 졸업생이셨는데, 아버지가 따갈로그로 쓰신 책 영어로 번역하시고 똑똑하셨어요. 선생님 남편도 UP 졸업생이고 방송국 PD 였는데 매너도 좋고 좋은 분이셨어요. 그런데 엄마, 아빠가 똑똑해서 그런지 아들이 무척 공부를 잘하고 말도 잘하대요. 제가 그 선생님 집에서 살았었는데 선생님은 집안 살림도 깔끔하게 잘하셨어요. (가사도우미보다 더 잘하심. ㅎㅎ)

거두절미하고 공부 잘하는 사람보면 정말 부러워요... 제 꿈이 서울대 졸업장 따는 것이었는데... 뭐 공부 열심히만 한다고 되는 것도 아니지만... 일단 머리가 좋아야... ㅎㅎ 부럽부럽.

미국에선 대학 졸업성적 그렇게까지 중요하지 않습니다. 취업실적은 2, 3학년 여름방학때 인턴경력이 더 중요하다고 볼 수 있고, 그나마 대학간판도 첫 직장 잡을 때 까지만 유효할 뿐 그 이후는 이전 직장에서의 실적밖에 안봅니다. 첫 직장 잡을 때야 참고할 실적이 별로 없으니 학점을 볼 수 밖에 없지만 그것도 제대로 된 인턴 경력이 없을 때 예기고, 일단 직장 경력 2-3년 쌓이고 나면 일머리와 업무 실력이 중요하지, 성과내는 것과 별 상관도 없는 대학 성적을 어느 매니저가 할짓이 없어서 쳐다봅니까? 심지어 경력직은 대학이름과 전공까지도 별로 신경 안쓰는 판인데요. 물론 초짜시절 지나고 경력 어느정도 쌓여서 중견 매니저급으로 올라 갈 때 까지 살아 남으면 그때부터는 명문대 출신끼리 밀어주고 끌어주고 하지만, 그것도 학점과는 1도상관 없습니다. 학점 관리하느라 동문들이랑 맨날 술파티 같은것도 별로 못했을테니 따돌림이나 안당하면 다행입니다. 미국 대학생들도 문과는 술 많이 먹거든요. 소주가 아니라 보드카, 데낄라 원액으로 먹어서 종종 먹다 죽기도 합니다. 오히려 공부는 겨우 턱걸이로 입학/졸업한 운동특채생들이 더 유리합니다. 동문회 친선시합 같은데서 맹 활약 하니까 스카웃 해 가기도 하니까요. 미국은 각 매니저들이 자기한테 주어진 정해진 예산안에서 직접 팀원들을 뽑아서 실적을 내면 승진이고 못내면 퇴출이라, 처음부터 끝까지 업무실적 말고는 고려를 할 수가 없습니다. 안그랬다가는 그 매니저는 실적 못내고 다음결산 때 퇴출이니까요. 물론 대학 전체에서 수석 졸업 대단히 어려운 일이고 많은 노력을 했겠죠. 하지만 그게 나랑 무슨 상관입니까? 매니저들한테는 1도 관심 없는 예기 입니다. 오로지 팀에 데려다 놓으면 당장 실적을 내줄지 아닐지 말고는 다 남의 나라 이야기 입니다. 신입이 아무리 잘나봤자 혼자 뭔가를 해내지는 못할테니, 모나지 않고 시키는 대로 팀에 당장 기여를 할 가능성이 더 중요하겠죠. 길게 보고 인력개발 성장 가능성 이런거 관심 없습니다. 당장 6개월 뒤, 1년뒤에 실적 안나오면 매니저가 퇴출될 판인데요. 좋업후에 의대나 법대 가려면 그때나 대학 학점이 많이 중요하긴 하죠. 그 둘 말고는 대학원 가는 것도 학점이 아니라 연구실에서의 실적 평가로 갑니다. 비지니스 스쿨은 졸압후 2-3년 취직했다가 그 경력으로 가는 거고요. 또한 이과쪽은 학점이 짜서 문과졸업생들과 학점으로는 아예 경쟁이 안되지만, 어떤 직장에서도, 직종 상관없이, 문과 수석 졸업생을 평범한 이과졸업생보다 더 쳐주는 곳은 없습니다. 명문대 문과졸업생이라면 말은 잘하는 놈, 이과졸업생이면 말도 잘하고 똑똑해서 실무도 잘하는 놈이라는 개념인데, 꽁으로 학점먹는 문과졸업생이 수석했다고 내세우면 그냥 비웃음이나 안당하면 다행입니다. 제가 영국 문화는 잘 모르겠고, 미국 문화라면 한양대 "수석" 아무도 관심 없습니다. 공부만 잘하고 실제 업무에서 뭔가 삐끗할 것 같은 졸업생들은 기업에서 기피 1슌위 입니다. 아무리 명문대를 좋은 성적으로 졸업했어도 인터뷰 절대 통과 못해서 평생 좋은 직장에 취업가능성 없는 졸업생들도 많습니다. 본문의 졸업생은 비슷한 학부 전공들을 복수 전공도 아니고 대학을 두번 갔는데, 미국이라면 대부분 서류 전형에서 뭔가 이상하니까 그냥 걸러낼 것 같고, 운좋게 인터뷰까지 가도 뭔가 납득할만한 사유를 대지 못하면 제대로 된 취업은 힘들겁니다. 지원자 한명의 취업 인터뷰를 일주일씩 하루종일 하는 회사들도 있습니다. 인터뷰 해주는 자체가 회사로서는 대단한 비용이 들어가는 일이라, 뭔가 조금 이상하면 그냥 서류에서 거르고 봅니다. 바빠 죽겠는데 궁금하니까 한번 불러서 물어나 보자 이런거 없어요.

한국 사회에서의 학벌 추구형 교육열은 부모가 자신의 노력이 아닌 자식의 노력으로써 자신의 허영심을 만족시키려는 욕심때문입니다. 자신의 노력이 아닌 타인의 노력으로 자신의 인생의 목적을 달성하려는 자들입니다. 자식은 부모의 말을 따르는 것이 아니라 부모의 행동을 보고 배웁니다. 교육열이 강한 부모 밑의 자녀들은 자신이 노력하기 보다는 다른 사람이 노력해서 자신에게 도움이 되기를 원합니다. 그러나 세상에 그런 바보들은 없으므로 사회에서 문제가 되는 경우가 많습니다.

마닐라 도로가다보면 대학교에 학사모쓴 애들 몇명 걸려있던대 그게 다 우등졸업생이었네요ㅎ