1. 헬퍼는 가족을 위한 일에 한정합니다.
예를 들어, 가사(가정), 정원사, 요리, 세탁, 청소, 애기 봐주기 등 집안에서 일을 하는 사람을 말합니다. 
2. 일하는 장소
만약 헬퍼를 집 안에서가 아닌 사업장에서도 일을 시키는 경우가 있다면, 집에서 일하는 시간은 정해진 월급을 주면 되고, 사업장에서 일을 시켰다면 필리핀 노동법에 따라서 월급을 계산해 주어야 합니다.
3. 계약 및 연장
1) 최대 2년까지 계약을 할 수 있습니다. 그러나 더 연장하기 원한다면 연장도 가능합니다. 그러나 3년이 되는 해에는 계약을 연장할 수 있지만 계약 조건이 달라져야 합니다.
2) 만약 헬퍼를 해고할 경우에 일한 날까지 월급을 계산해서 지불해 주어야 합니다. 그리고 추가로  15일치를 추가해서 지불해 주어야 합니다.
3) 헬퍼가 15일 미만으로 일하고 스스로 그만 둔 경우에는 월급을 지불하지 않아도 됩니다.
4) 헬퍼와의 계약 종결이 되기 5일 전에 헬퍼에게 계약을 연장 할 것인지 아닌지를 말해주어야 합니다. 가급적 문서로 하시면 더 좋습니다.
5) 헬퍼 또한 계약 종결 5일 전에 고용주에게 계약 부분에 대해서 자신의 분명한 입장을 밝혀 주어야 합니다.
6) 헬퍼가 다른 곳으로 옮기는 경우, 고용증명서를 요구할 수도 있습니다. 그럴 때 써 주어야 합니다.
4. 일하는 시간
하루에 10시간 노동을 합니다. 그러나 헬퍼가 개인적으로 유용한 시간을 제할 수 있습니다.
만약 10 시간이 넘으면 추가 비용을 지불해야만 합니다.
5. 휴가
1) 한 달에 4일을 보장해 주어야 합니다.
2) 헬퍼에게 쉬는 날 일을 시킬 경우 현금으로 지급하라는 법원의 판결이 있었습니다.
3) 예를 들어 이 번 달에 4일이 아닌 3일을 쉬었다고 해서, 다음 달에 쉬는 날 하루를 더 달라고 할 수는 없습니다. 매달 4일을 보장해 주어야 합니다.
6. 사망
헬퍼가 일을 하다가 사망한 경우에, 헬퍼의 가족이나 친척들이 없는 경우, 즉 그 누구도 장례비용을 지불할 사람이 없을 경우에는 모든 장례식 비용을 지불해 주어야 합니다.
7. 임금
1) 마닐라와 같이 대도시나 주변 지역에서는 한 달에 800 페소 이상을 지불해야 합니다.
2) 바기오의 경우는 한 달에 650 페소 이상을 지불해야 합니다.
3) 시골지역의 경우는 한 달에 550 페소 이상을 지불해야 합니다.
그러나 이 법은 너무나도 현실성이 없는 법이기 때문에 이렇게 적은 액수를 받고 일할 사람은 거의  없습니다.
4) 임금은 한 달에 한 번 지불해야 합니다.
5) 월급에서 손실을 감해서는 안됩니다. 예를 들어 접시나 그릇을 깼다고 해서 월급에서 제해서는 안 된다는 것입니다.
6) 그러나 근무태만으로 인한 손실이 있다면 월급에서 제할 수 있습니다.
8. 헬퍼가 초등학교를 졸업하지 못한 경우
1) 만약 헬퍼가 18세 이하라면 초등학교를 졸업할 수 있도록 도움을 주어야 합니다.
    헬퍼가 오전, 또는 오후에 공부하는 스케쥴에 따라서 일을 시켜야 합니다.
9. 대우
1) 육체적으로 가혹 행위를 하거나, 언어적으로 상처를 주어서는 안됩니다.
2) 만약 헬퍼에게 자녀가 있고, 함께 거주하고 있다면 헬퍼의 자녀들에게 마치 헬퍼처럼 취급하거나 일을 시켜서는 안됩니다. 그러나 헬퍼의 가족이 자원해서 헬퍼를 도울 수는 있습니다.
한 가지 주의해야 할 사항은, 필리핀 사람들은 상처를 받으면 기억하고 있다가 복수하는 문화입니다.
3) 청결하고, 적당한 잠자리를 제공해 주어야 합니다.
4) 음식은 무료로 제공해 주어야 합니다.
5) 몸이 아플 경우 약값을 지원해 주어야 합니다.
6) 헬퍼의 월급이 1천 페소를 넘을 경우 사회보험(SSS)을 들도록 해주어야 합니다.
이 경우 고용주와 헬퍼가 50%씩 지불할 수도 있습니다. 그럴 경우 이 비용을 월급에서 제해도 됩니다. 따라서 대부분의 헬퍼가 이 제도에가입하지 않으려고 합니다.
10. 은퇴
1) 헬퍼의 은퇴 연령은 60세입니다.
2) 그러나 5년 이상 일한 경우에 해당됩니다.
3) 헬퍼가 60세가 넘고, 일을 할 수 있는 경우에는 65세까지만 일을 시킬 수 있습니다.
4) 헬퍼가 은퇴를 할 경우에는 퇴직금을 지불해야 합니다.
일한기간 X 월급의 ½ + 연간 휴가(5일)의 ½ = 퇴직금