현지 채용 한인들의 급여 불만...

내 생각은 이렇네요 주재원을 보낼만한 기업과 그렇지 않은 기업으로 나눠서 생각해야하지 않을까요? 필리핀에서만 사업을 하면서 주재원과 비교되는 급여를 주는 곳이 몇곳이나 될까요? 우리가 한국사람이기에 얼마를 받아야 한다가 아닌거 같습니다. 물론 개인 사업을 하면서 착취(?)에 가까운 사업가도 있지만 있는거 나눠쓰면서 어떻게던지 필리핀에서 일어서려는 사람도 있습니다. 필리핀 정부가 취업을 도와주는 것도 아니고 노동현장을 감시하는 것도 아니고 그렇다고 한국 정부가 해외에 있는 기업에 뭐라고 할 수 있는 것도 아니고 참 어려운 문제같습니다. 내 경험으로는 해외에서 살아남기 위해서는 남도 다 할 수 있는 능력이 아니라 나만 할 수 있는 능력이 필요로하고 그 능력을 필요로하는 기업주를 만나면 본인이 원하는 대우를 받을 수 있다는 것입니다. 남과 대동소이한 능력이라면 기업주의 결정에 따를 수밖에 없다는 것입니다. 해외에서(필리핀포함)에서 한국인들 취업을 도와준 일이 있는데 필리핀과 비슷한 GDP국가들에서 공통적으로 느끼는 것이 님이 갖는 문제점입니다. 한국에서 대학을 졸업했는데 국내 기업에 취직은 안되고, 그렇다고 언어능력이 월등하거나 기업이 필요로하는 기술을 가진 것도 아닌 젊은이들, 꿈과 도전만으로 해외 취업을 추진하는 젊은이들에게 늘 이야기하는 것이 정확한 목표의식을 가지라는 것입니다. 현재의 수입만 생각해서는 한국으로 돌아가서 일할 곳을 찾는게 더 빠르다고. 해외에서 직장생활은 낭만이 있는게 아닙니다. 능력을 키우는 시간으로 삼는게 맞는거 같습니다. 와신상담의 시간을 삼으면 3-5년 후에는 본인이 원하는 일자리를 만날 수 있는 곳이 해외취업 이기도합니다.

한국에 갔다가 주재원으로 오시면 됩니다

남에것 백날 쳐다봐도 내것 안되는것 아시지요? 수요 공급 원리에 의해 언어가 되는데 여러분들 스스로가 만들어 나가야 합니다. 비자 안해주면 가지마 제발 관광비자로 일하면 법에 걸려요 고용주가 책임 안져 13먼스 안주면 가지마 계약서에 명시안해주먼 나중에 안줘 세금도 꼭 계약서에 명시해야돼요 예를들어 팔만 월급이면 세금이 거의 이만정도 그러니 6만 인셈이지 그러니 실수령 얼마로 계약해야돼요 잘 못하면 뒤통수 맞고 말도 못해요 차제공 숙소제공 몇주 해주고 이곳 지리 잘알고 필리피노도 다 출퇴근 가능하니 형편상 해주려고 했는데 못해준다고 미안하다고 하지요 계약서에 명시안하면 내가 계약서를 안쓴게 잘못이 되는 거예요. 난 콩글리쉬를 하니 힘들게 살지만 젊은이 들이 왜 그런 대우를 받습니까? 당장 힘들어도 노조는 없지만 스스로 보호 받을수 있는 계약서를 잘 이용하시고 직장이 급해도 급할수록 돌아가란 말이 있듯이 구직시 계약서 잘 쓰고 내가 열심히 일할 곳을 찾아 보시면 좋은곳도 많아요 힘드시고 상처 받았어도 빨리 잊으시고 새롭게 언어 배울때 힘드셨는데 다 이기셨는데 꼭 필요로 하는곳에 정당한 대우로 일할곳을 만나시길 바랍니다.

국제학교 다니는 고용주 주재원 자재들 부러워 하지마세요 다는 아니지만 그 국제학교 선생들 거의가 필리피노 라는 사실 ㅋㅋㅋ 숙제하나 제대로 못해 가정교사가 해주지 학교가면 한국애들ㄲㅣ리 몰려다녀 대학와선 찔찔매지 현지인 무시하다 침밷은 커피도 마시고 운전수 가정부로 부터 어려움도 당하고 필이 지겹다고 울부짖는모습 많이 보았어요. 님이 보는것 은 먼곳에서 보는 숲과 같아요. 가까이서 보면 님이 더 행복한 사람일수도 있어요. 언어도 안되고 식모도 속석이고 운전수도 속석이고 학교간 자식은 문제있다고 학부형 찾고 가보면 언어가 안되 자존심 상하고 현지 통역 데리고 가니 챙피하고 밖은 총맞아 죽을까봐 걱정이고 사는게 사는게 아냐 사는게 사는게 아냐 제 후배가 이곳에 애들 유학 시키고 사업차 왔었습니다. 그는 소위 왕같이 산다고 표현 했습니다. 보안이 잘된 콘도에 차에 국제학교에 식모에 가정교사에 운전수에 집에 맛사지 출장에 아주 신나 보였습니다. 그 행복이 그리 오래 가지 못했습니다. 죽는다고 해서 가보니 국제학교에 간 애들이 모여 담배피고 술먹고 그래서 외국계 국제 학교로 옮겼습니다. 그곳에서 실력이 없으니 견딜수가 없었습니다. 또 다른 국제학교로 옮겼습니다. 가정부도 운전수도 장난이 아니라고 말했습니다. 결국은 못견디고 떠났습니다. 그들은 엄청난 손해를 보고 이곳에서 제대로 시작도 못하고 돌아갔습니다. 많은분들이 이혼하는것도 보았습니다. 애들의 탈선도 법적인 문제로 교도소에서 봉이되서 고통받는것도 님이 말하는 오너님들중에 일부를 보았습니다. 언어와 문화은 하루 아침에 습득되지 않습니다. 그래서 돈많은 그들이 고생을 하는 것입니다. 님은 그들보다 더 많은 것을 가지고 있습니다. 잘 활용해 보십시요.

댓글들 감사합니다. 물론 위 내용이 저를 대변하는 글도 아닙니다. 제가 그런 상황에 처해 있다는 것도 아닙니다. 저도 한국에서 왔지만 그렇다고 주재원 대우를 받는것도 아닙니다. 하지만 이곳에서 살면서 너무나 부당하게 끌려 다니는 주변 분들을 너무 많이 보았습니다. 한해 두해 가면서 그렇게 살다보니 이제는 한국 가기도 늦었고 해서 그냥 그렇게 지냅니다. 능력 있으신 분도 많습니다. 하지만 능력이 있건 없건 ..현지채용 자체가 이미 굳어진 이미지 입니다. 급여나 모든 부분에서.. 제가 이 글을 쓴 이유는 이곳에 수많은 채용 내용들이 올라옵니다. 너무 현지채용은 당연히.. 당연하게.. 라고 생각지 마시고 그 사람들의 능력을 보시고 그 능력에 준하는 대우를 해 주셨으면 합니다. 나이 40 넘어서 한달에 5만 6만 받고 우째 삽니까? 그 사람들이 가정이 있다면 어찌 생활이 되겠습니까? 저의 내용이 단순히 주재원에 대한 불만 혹은 편견 혹은 동등한 대우를 원함이 아니라, 이 약자들의 편에 서서 그들의 고통과 고민과 어려움을 함께 나눴으면 하는 바램에서 올린 것입니다. 약자는 약자이기에.. 소리칠 힘도 우길힘도 오래 버틸힘도 없기 때문입니다. 싫으면 딴데 가라. 다른데 갑니다. 같은 조건입니다. 또 다른곳 두드립니다. 크게 다른거 없습니다. 이게 현재 필리핀 현지 채용의 실태이며 고착된 상황들 입니다. 오너의 마음이 바뀌지 않고 '현지채용' 은 이렇게 대우해도 돼. 쓸 사람 늘렸어.. 하는 마음들이 바뀌지 않는다면... 대다수 이곳에서 일하는 한인 현지채용인들은 그 궁핍함을 탈피할 기회들이 거의 없겠지요.