필리핀 삼다수 영업관리직 2차 모집

연락처도기재 안하는것들이 인력뽑는건 대기업면접보듯하고 급여도 애매하게적어놨네 정확하게다시 올려봐 필고가 멍청한사람들이있는곳이 아닌데

제출한 서류는 왜 반환안되죠? 뽑지도 않은 사람 개인 서류가지고 어디에 쓰실려고 반환이 안된다는 거죠? 올해부터 이력서 반환요구 또는 요청 가능합니다. 올해 1월 1일부터 기업체에 입사지원을 했다 불합격하게 된 경우 이력서 등 채용 관련 서류를 돌려받을 수 있다는 내용의 <채용 절차의 공정화에 관한 법률>이 시행되었기 때문입니다. 흔히 ‘채용절차법’ 혹은 ‘서류반환제’ 등의 약칭으로 불리는 해당 법률은 채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하기 위해 제정되었습니다. 기업체는 채용되지 않은 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 청구를 한 날로부터 14일 이내 구직자에게 채용서류를 반환해야 하는데요. 구직자가 해당 내용을 모르는 일이 없도록 해당 내용을 채용 여부가 확정되기 전까지 알려주어야 합니다. 또한, 기업체는 구직자가 반환 청구를 하지 않을 경우, 개인정보 보호법에 따라 일정 기간이 지난 후 채용서류를 파기해야 합니다. 해당 법률은 채용 서류 반환에 대한 내용뿐 아니라 △기업체가 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적의 거짓 채용광고 △정당한 사유 없이 구직자에게 불리하도록 채용광고 변경 불가 △채용 후 채용공고와 다르게 조건 변경 △구직자의 저작권 등의 지식재산권을 기업체에 귀속 강요 금지 등 채용과 관련한 부당한 행위를 금지하는 내용도 포함하고 있습니다. [출처] <피 같은 내 이력서> 반환 요구할 수 있을까? |작성자 청년위원회