메이드도 세러페이션피 주는가요?
<p>개인적인 사정으로 베이비시터를 오늘 권고사직했습니다.<br />머 나쁘게 해고하거나 그런건 아닌데요.<br />제가 먼저 말을 꺼냈는데,<br />무튼 세퍼레이션피를 달라고 하는데,<br />저희집에서 이번달로 만 2년 일했습니다.<br />야야도 주는게 맞는지, 지급한다면 얼마를 줘야 하는건가요?</p>
<p>개인적인 사정으로 베이비시터를 오늘 권고사직했습니다.<br />머 나쁘게 해고하거나 그런건 아닌데요.<br />제가 먼저 말을 꺼냈는데,<br />무튼 세퍼레이션피를 달라고 하는데,<br />저희집에서 이번달로 만 2년 일했습니다.<br />야야도 주는게 맞는지, 지급한다면 얼마를 줘야 하는건가요?</p>
일반적으로 법인에서 직원을 보낼경우, 세퍼레이션 한달+13먼스 월급*2013년중 일한달/12로 내보냅니다. 즉 이 규정을 따른다면 거의 두달치 월급을 줘야하겠지요. 근데 야야나 헬퍼에게도 적용되어야 하는지는 모르겠습니다. 법이 바뀌어 이제는 헬퍼에게도 SSS, PAg-ibig해줘야 한다고 듣긴했는데 해주는 분들이나 현지인들은 거의 없을거라 보고 있습니다.
@ 네버다이 님에게...<br />답변감사합니다. <br />그런 규정을 듣긴했는데 저도 야야나 메이드도 주는건지그걸 잘 모르겠네요.<br />2년간 일해준게 고마워 나름 성의껏 준비했는데 저렇게 문자가 오니 주기싫은 마음이 드는건 사실이네요.. 에혀.. 그래도 고마웠던건만 생각하고 마무리해야지 싶습니다.
@ 서윤아빠 님에게...<br /><br />사실 아깝지 않은돈인데 그런 문자를 받고나면 참 섭섭하고 찹찹하죠.<br /><br />마음 이해합니다.<br /><br />일이 중단되지 않게 다른집을 소개가 가능하다면 굳이 줄 필요없다고 보고요.<br /><br />아니라면 그아이가 다시 일을 구할수있는 시간과 여력(교통비등)을 주시는 셈치고<br /><br />시원하게 허허허 웃으면서 주셨으면 좋겠습니다.
@ park03 님에게... 대츠 굳 아이디어
<br />야야, 메이드 등 하우스 헬퍼에게도 법이 바뀌어서 줘야 합니다 ㅠㅠ<br /><br />저희 빌리지 모든 헬퍼에서 문서와 그림등으로 하우스 헬퍼 처우에 대한 개정법을<br /><br /> <div>안내한 안내서를 다 배포해서 저도 알게된 케이스 입니다. <br /><br />지랄맞은 것이지만, 필리핀에 사는 이상 필리핀 법을 지켜야.. 노동청 등에 갈일이 없어집니다.<br /><br />개정된 하우스 헬퍼등에 대한 예우는 <br /><br />SSS , 필헬스 등 3개의 보험을 들어줘야 한다는것과,<br /><br />최소 월급, 13먼스, 일주일에 1일은 쉬어야 한다는 규정, 헐퍼가 학생일 경우의 처우에 대한 규정,<br /><br />헬퍼가 몸이 아픈경우에 대한 약값, 병원비, 간호에 대한 규정<br /><br />오너가 헬퍼에게 일을 그만두라고 하거나,<br /><br />헬퍼가 스스로 일을 그만둔다고 주인에게 통보를 한경우<br /><br />법으로 정한 페이가 있습니다. <br /><br />직원 해고하기 전에 언제 통보 하였는지에 따라(한달전, 반달전, 1주일전)<br /><br />일 그만둔후 앞으로의 다가올 한달 월급을 주는 경우와, 15일치의 월급을 주는 경우가 있습니다.<br /><br />개정된 법이 있으니 세퍼레이션 페이를 안줄경우, 노동청에 고발을 하면<br /><br />스트레스 받는 일이 되오니 참고 하세요..<br /><br /><br /></div>
<br />아무리 잘 해 주고 잘 지냈다고 하여도 필리핀 당사자 입장에서는 다 잊어 버린 옛날일에 앙금이 남아 있는지는 확인 해 볼길이 없습니다. 어제의 아군이 오늘의 적국이 될수도 있는게 필리핀이라서요...<br /><br />필리핀에서 남아 도는게 인력이라 만나긴 엄청 쉽습니다. 하지만 헤어지는건 외국인한테는 힘든 일인지 저도 느끼는 부분입니다. 어느 정도 만족한 금액을 줘야 할듯 싶네요.
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