포인트 얻어갑니다. 원하시는 정보 얻어가실 바래요. 즐거운 시간되세요

대부분 회사에서는 트레이닝 1달기간 뒤에 수습직원으로 넘어가죠. 수습기간은 6개월이 공식적이지만 6개월내에 직원의 역량에 따라 회사가 2개월 혹은 3개월만에도 정직원으로 전환시킬수 있습니다. 수습기간이 시작되면 정직원과 거의 다 동일하다고 보시면 됩니다. 유급휴가가 없고 당연히 월급이 적다는 부분빼고 모든 노동법에 다 저촉되는 신분입니다. 월급은 당연히 노동법에 나온 기본급을 따르셔야 하는거구요, 그런데 아시다시피 대부분 한국분들의 업체는 이런거 무시하시고 각자 하시자나요, 글작성하신분 마인드에 따라 하시면 될것 같습니다.

@ 찰뤼 님에게... 공감합니다. 즐거운 시간되세요 ^^

@ 찰뤼 님에게... 좋은 정보 잘보고 갑니다 찰뤼님의 의견도 잘 보고요

@ 찰뤼 님에게... 아~~그러군요ᆢ저도 고용 해야 하는데 정보 잘 보았습니다 감사합니다 ~^^

맞습니다 한국업체 대부분 무시하고 월급주고 문제생기고 하더라고요

@ 사업성공 님에게... 확실히 알아보고 합법적으로 해야겠죠 잘해주고도 나중에 피해보지 않도록...

@ 사업성공 님에게... 합법 적으로 운영하지만 워킹비자를 발급할수있는 규모가 아니기때문에 그리고 비용도 들어가는거로 알고있어요 그리고 맘대로 부려 먹지도 못하니... 찰뤼님이 자세히 알고 계신거같은데..

실지로 직원을 고용해보면 아주 우수한 성적의 졸업자는 3개월이면 쓸수 있고 나머지는 1년 훈련시키니까 좀 쓸수가 있었습니다. 좋은 직원 구하기가 쉽지 않지요

맞아요 그래서 결국 수습기간 6개월 다채워서 어떻게 할지 고민하다보면 새로운 사람 뽑아도 어떻게 될지 모르는 일이고 해서 왠만하면 정규직으로 전화하는 실정이죠. 그런데 회사 관리자 분들만 괜찮다면 정규직은 정말 몇명만 두고 6개월마다 돌리는것도 급여 절감차원 및 뭐 직원들 환기차원에도 좋은것 같습니다.@ 사업성공 님에게...

그럴거에요 마음비우시고 직원을 채용하셔야할듯~~ 힘들지요~~

좋은 아침 입니다 좋은 하루 되세요 . .

테스다에 등록 하시먼 됩니다 다시 알아 보시기 바랍니다

최저임금을 받는게 인턴 아닐런지요. 자영업, 소매업 빼고 일반적인 회사는 최저임금에 좋은 직원 구하기도 힘듭니다. 또한 합의라기 보다는 기존 법을 따르자면 5개월 전까지 계약 종료를 할 수 있고 5개월째 되면 6개월째 정규직 시켜주겠다 못하겠다 통보를 해 줘야 합니다. 근데 5개월째 너는 정규직 안되고 다음달 나가줘야 해...했는데 제대로 일할 직원이 있을까요?ㅎㅎ 그래서 최종적으로 5개월까지는 고용 여부를 고용주가 결정할수 있지요.

찰뤼님께서 정확한 댓글을 올려 주셨네요 그러나 한달 정도 겪어보면 알 수 있지 않을까요? 러떤 떡잎인지?

간혹 보면 수습기간떄까지 어떤 사람인지 드러내지 않는 직원도 있답니다. 정말 무서워요 철저하게 정직원 되기전까지 발톱을 숨기고 있다가 정직원 되는순간 변하는 직원들도 있답니다..정직원되면 해고 하기가 어렵고 회사에서 문제에 빠질거라는것을 알기에..1달뒤에 알수 있는 직원들은..뭐 그런그런 사람들이죠 ㅎㅎ@ jinjin1 님에게...

많은 회사들이 트레이닝기간에는 금액500페소정도로 정해놓고, 그이외에 수당은 주지않는걸로 알고있습니다. 마닐라지역이고요. Province는 income rate가 상대적으로 많이낮으니, 훨씬낮겠죠

하루에 500페소라는 뜻이니 오해마세요

그리고 트레이닝기간을 1~3달씩 잡는회사는 거의 없는걸로압니다. 보통 트레이닝 2주후에, 최소급여+transportation allowance+ meal allowance= ? 를 챙겨주죠. 그금액은 보통600페소이상됩니다. 그기간은 보통 2개월로 측정후에, 그다음 6개월 재계약이나 1년재계약식으로 많이 가는걸로 알고있습니다. 그러나 회사방침마다 다르기때문에, 어떤곳은 이렇게 안하는곳도 있더군요.

인턴 고용 했다가 근방 짜르면 엄청 실망 이겠군요. 고용한 입장에서는 어쩔수 없는데 인턴고용시 확실한 계약으로..

좋은 정보 감사 합니다 좋은 하루 되세요

@ 구단 님에게... 여러님들의 의견을 잘 읽어보고 좋은 정보 얻어갑니다

좋은 뎃글 감사 합니다 좋은 하루 되세요 @ 목우자 님에게...

@ 구단 님에게... 포인트 얻어갑니다. 즐거운 시간되세요 ^^

좋은 댓글 감사 합니다 좋은 하루 되세요. @ 오라오라 님에게...

@ 구단 님에게... 여러님들의 의견을 잘 읽어보고 좋은 정보 얻어갑니다

좋은 뎃글 감사 합니다 좋은 하루 되세요 @ 목우자 님에게...

@ 구단 님에게... 포인트 얻어갑니다. 즐거운 시간되세요 ^^

편히 댓글 다시고 포인트 대박 나세요. @ 오라오라 님에게...

좋은 뎃글 감사 합니다 좋은 하루 되세요

@ 구단 님에게... 네 감사합니다.

Internship is to test if we can apply what we learn in school to actual work..

@ djkim 님에게...we have to give our best..

필리핀에서는 인턴의 개념이 없다고 볼수있죠, 채용하시고 On the job training 개념으로 한달정도 매약약400~600페소정도 allowance를 주면서 데리고 있고, 한달후 괜찮다면 5개월 수습계약을 하시고(이시점부터 해당지역의 최저임금이 적용됩니다. 현재 올티가스는 10,600페소정도), 이후에 정규직계약으로 전환합니다. 정규직 으로 들어가면 해고 절차가 매우 복잡하므로 수습계약후 함께할수 없다면 종료 1달전에 서면으로 통보해주시고 수습계약종료시점에서 계약을 종료하세요. 보통 여기 몰에서는 6개월또는 5개월 컨트렉츄얼로 계약하고 내보냅니다. 이경우 최저임금에도 적용을 받지 않고~