필리핀에서 어학원들이 열정페이를 요구하는곳들이 많습니다.. 큰 금액은 아나지만 나쁘지 않은 조건입니다.. 예전에 어떤 어학원은 50만원씩 내고 수업들으면서 매니저 하란 곳도 있었습니다..

현재 필리핀 사정에 따른 개인적인 견해로는 괜찮은 조건입니다. 학생들과 현지 교사들과 슬기롭게 어울리신다면 좋은 직업이라 봅니다. 시작하시는 일에 화이팅을 보냅니다.

숙식제공에 1600불 거기에 비자지원 괜찮은 겁니다. 필리핀은 한국이 아니기에 4대보험 해당없습니다. 채용이 된다면 괜춘하네요^^

세금관계가 어찌되나 모르겠는데 정식처리하면 소득세로 약30%정도 공제가 되니 감안하세요..

@ 눈티코티 님에게... 1600불이면 연봉 2만불이 안되는데 그런 소득자가 소득세 30퍼센트 떼어가나요? 와 심하네요.

엄청 좋은 조건인거 같은데요. 그동안 들어왔던 내용보다 신뢰가 안가는 조건인 것 같습니다. 전 2개월 수습후 학생들 한국 거의 돌아가니...채용을 안하지 않을까...왜 이런 생각이 드는건지..ㅎㅎ

1600*50=8만 페소란야그. 거기다 숙식제공. 그럼 10만이란야그... 괜찮은 조건 아닌가요? 10만임 필 일군들 팀짜서 집지을 인건비네요. 이집(사진)짓는데 인건비 얼마나들었을까요? 제 수고빈 빼구요,

@ 고바우1 님에게... 제가 궁금해지네요. 자재비와 인건비 포함 얼마정도 들었는지 알수 있을까요?

@ 필에취하다 님에게... 10만페소 한국사람 1년만 고용한 셈 치면 안될까요???ㅋ

나쁘지 않은 조건 같습니다. 이대로만 된다면요,, 좋은 결과 잇으시길요

조건이 많이 좋은 편입니다 솔직시 믿기지 않는군요 ㅎ 그 정도 페이면 보통 필리핀에서 거의 매니저 이상급 구인할 때 제공하던데요 보통 일반 매니저들은 숙식제공에 용돈받도 일하는 경우가 많고 그것도 서로하려고 합니다 하이튼 좋은결과 있으실길 바래요

@ 영원한하루 님에게...근로장학생과 매니져는 다르죠 매니져는 한국 나가있는 원장을 대신할수가 있으니 조건을 좋게주죠. 매니져 아래 근로장학생 한두명 둘수있구요

괜찮네요. 일단 일해보셔요. 근무 전에 근로계약서 작성하시구요. 행복한 저녁 되셔요.

1600불이면 좋네요. 수업도 공짜로 들을수있는지 숙식제공인지도 확인해보세요 ^^

괜찬은데요.... 부럽네요.싫어시면 저 주세요.

@ 로얄장어식당 님에게... 유머에 미소지게 하십니다 그다음은 저..줄섭니다.. 오늘도 행운의 날 되세요~~~

워킹비자를 안해주겠다는 것으로 보입니다 비자비용 제공이란 것은 비자 연장을 해주겠다는 것으로 보이네요

워킹비자 인지 정확하게 확인하세요. 그리고 세후 인지 세전인지도 보시구요. 구두 약속 믿지말고 계약서 반드시 체결하셔야됩니다.

사실 어학원은 일하는 순간 힘듬..

숙식제공에 1600불 거기에 비자지원 만들어주고요 4대보험은 없구요 시작이라면 좋은데요 화이팅~~~

한국 대학생이 이나라 아테네오 대학교 나온거 보다 좋은 조건이네요. 도전하세요

어학원 매니저치고는 좋은 조건인데요 일단 왠만한 어학원들 워킹비자 잘 안해줍니다. 믿을수도 없고 계약서 작성하실때 몇개월 이상 근무해야만 워킹비자 비용 전액 회사부담으로 명기하심이 좋을듯 ... 비자만 받고 관두는 사람도 꽤 됩니다.

한국인 어학원 매니저 처우가 개판이죠. 30,40만원 주고 숙식제공에 수업 하루에 2개 듣게 해주네 그러면서 거의 착취수준인데. 양심적인 학원이네요. 그래서 더더욱 이거저거 확인해 볼 필요도 있을거 같구요.

중간이상의 대우라고 생각됩니다 해외취업은 본인이 얼마나빨리 적응하고 역할을 하느냐가 더 중요하다는것도 잊지마시기를..

점수 대박, 나라.. 하하 좋은하루되세요

학생 100명이면 관리하는게 쉽지 않고 일강도가 셀거 같긴한데 조건만 보면 괜찮아 보여요. 급여+숙식제공에 이정도 조건 필리핀에서 찾기 어렵습니다.

월급이 세전인지 세후인지 그게 관건이네요, 그리고 체류관련 비자비용 제공은 안되구요 반드시 워킹비자지원이여야 합니다. 그리고 퇴직금 물어보시기전에 한국 노동법 따르는 건지, 필리핀 노동법 따르는건지 반드시 계약서에 명시해야 하고 어디 노동법 따르는지도 확인하셔야 합니다..대부분의 회사가 한국과 필리핀 노동법중 회사에 유리한쪽만 뽑아서 적용하려는 경우가 있거든요~

지금은 어떻게 진행이 됐나 경과가 궁금합니다..

아니 멋도모르고;;;;댓글을 다는가요???4대보험도 읍고... 주5일 가끔당직???<----절때 지켜지지가 않죠....어디...학생이 주말에 놀러가고싶어하는데 매니져가 방에서 쳐자는꼴을 원장이 보고 넘어갑니까;;걍 2개월하고 돌아가라이거죠. 근로장학생 구하는게 아니고 매니져입니다..총괄적으로 담당할수있어야합니다..영업부터..관리까지.. 절때 좋은조건아니고...매니져 경력 어디서도 쓸수가 없습니다...한국서 편의점 알바하고.. 거기서 유통기한 임박한 음식먹고 연명해도 이것보단 낳습니다..편의점은 야간에 자기개발할시간 1시간이라도 있지..어학원은 원장놈들이 그렇게 안나둡니다.. 근로장학생과 매니져는 엄연히 다릅니다.. 근로장학생의 경우 저정도 페이를 지급해야하고..매니져를 구인하는것이라면 저 금액의 2.5배~1.8배 4대보험 적용 및 노동비자 제공, 숙식제공 정도 되야합니다.. 한국에서 해외로 파견보내는 많은 직업과 비교해보세요...택도 없는조건이고.. 저런곳에서 몇년 버티다 나오게되면 답도안나온는 상황에 처하게 됩니다.. 한국에 충분히 인간 대접해주는 직장많습니다.. 그런곳으로 가세요..